（已截止）江蘇省公建中心2022年第二批社會招聘公告
發(fā)布于 2022-09-01江蘇中江數(shù)字建設技術有限公司（簡稱江蘇數(shù)建有限公司）隸屬于江蘇省公共工程建設中心有限公司（簡稱省公建中心），承擔中江集團、省公建中心和全省政府投資集中建設項目有關信息系統(tǒng)的建設與運維，以及建筑業(yè)數(shù)字化轉型相關的技術研究、產(chǎn)品研發(fā)與銷售等業(yè)務，履行國有企業(yè)的社會責任，開拓政府投資工程項目集中建設新模式，注冊資本金2000萬元人民幣。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，江蘇數(shù)建有限公司決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關事項公告如下：
以下各崗位工作地點在南京市公司本部。特別優(yōu)秀者（如獲得省級科技獎勵等）可適當放寬條件或按高一級崗位錄用。
一、招聘崗位及要求
（一）信息部軟件架構師兼部長 1人
主要職責：集團信息化規(guī)劃擬定、優(yōu)化與牽頭落實；數(shù)據(jù)中心建設方案審核與建設管理；各類信息化系統(tǒng)設計；信息化軟件架構設計；外包項目方案和設計內(nèi)容審核，問題處理；建筑業(yè)數(shù)據(jù)模型建設指導；軟件銷售技術支撐；領導交辦的其他任務。
崗位要求：40歲以內(nèi)；熟悉軟件架構設計和企事業(yè)單位信息化管理、規(guī)劃業(yè)務，8年及以上大型軟件項目的管理經(jīng)驗，須有數(shù)據(jù)中心、ERP、財務、OA、工程、貿(mào)易等系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗；有較強的需求理解、分析和引導能力，能夠較好地把控項目范圍、進度和質量，具備良好的溝通、協(xié)調和團隊管理能力；熟悉建筑工程領域的專業(yè)知識或具備豐富的建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有用友、廣聯(lián)達等項目咨詢服務經(jīng)驗者優(yōu)先；有PMS證書優(yōu)先；有高級工程師證書優(yōu)先。
學歷及專業(yè)要求：初始學歷為全日制大學統(tǒng)招本科及以上；計算機相關專業(yè)。
薪酬水平：30萬/年-35萬/年。
（二）信息部開發(fā)實施工程師1人
主要職責：中小型軟件項目的功能開發(fā)、實施、優(yōu)化；外包系統(tǒng)的開發(fā)配合與開發(fā)周期評估，質量檢查；系統(tǒng)上線前的驗收。
崗位要求：35歲以內(nèi)；精通一種以上計算機語言，熟悉HTML5、CSS、Javascript等前端技術和至少一種前端框架技術。6年以上相關崗位工作經(jīng)驗，5年以上軟件開發(fā)實施項目經(jīng)驗；有較強的需求理解、分析和引導能力，能夠較好地把控項目范圍、進度和質量，具備良好的溝通、協(xié)調和團隊管理能力；需有ERP、OA、財務、建筑、貿(mào)易行業(yè)或泛微、廣聯(lián)達、用友等廠商軟件開發(fā)和實施經(jīng)驗；具備擔任項目經(jīng)理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；有PMS證書優(yōu)先；有高級工程師證書優(yōu)先。
學歷及專業(yè)要求：初始學歷為全日制大學統(tǒng)招本科及以上；計算機相關專業(yè)。
薪酬水平：20萬/年-28萬/年。
（三）技術部技術總工兼部長1人
主要職責：在集團科技戰(zhàn)略和科技體系下，開展集團數(shù)字化轉型規(guī)劃的擬定和落實；牽頭建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化技術，包括BIM創(chuàng)新應用、智慧建造、裝配式和工廠車間智能化等方面的技術研究和產(chǎn)品研發(fā)；落實集團科技創(chuàng)新的體系建設，對工程技術成果進行評議。
崗位要求：45歲以內(nèi)；初始學歷為985院校全日制碩士研究生學歷，博士學位優(yōu)先；具有10年以上房建工程項目管理、建筑技術研究、智慧建造、數(shù)字建造類工作經(jīng)驗，5年以上政府、高校、科研院或中大型建筑類企業(yè)科技部門副職、技術總工及以上職務任職經(jīng)歷；熟悉BIM、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能相關的數(shù)字化技術，具有履行崗位職責所需的能力素質，勤勉盡責、團結協(xié)作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽好；正高級職稱，國家注冊類執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
學歷及專業(yè)要求：初始學歷為全日制碩士研究生及以上；建筑學、土木工程、電氣、工程管理、經(jīng)濟等專業(yè)。
薪酬水平：30萬/年-40萬/年。
（四）技術部項目工程師1人
主要職責：配合技術總工開展建筑工程技術類研究和產(chǎn)品研發(fā)；協(xié)助集團工程類系統(tǒng)建設，包括需求整理、工程管理詳細方案、業(yè)財一體化方案的制定，系統(tǒng)驗收與培訓；深入項目部，開展項目部管理需求和智慧建造需求的收集、工程系統(tǒng)優(yōu)化方案制定，推進工程建造新技術在項目部的應用；關注、開發(fā)、申報市級以上重點科技項目并跟盯落實等。
崗位要求：35歲以內(nèi)；具有扎實的建筑類基礎知識和專業(yè)知識，了解建筑類相關技術的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；6年以上工程項目施工工作經(jīng)驗，擔任過工程項目經(jīng)理，熟悉工程預算、核算、結算以及施工管理的各項內(nèi)容，熟悉BIM等數(shù)字化技術及其應用，能開展精細化項目管理；獲得省級、國家級項目獎者、集團優(yōu)秀項目經(jīng)理者、熟悉工程管理信息化者優(yōu)先；有高級工程師證書優(yōu)先。
學歷及專業(yè)要求：初始學歷為全日制大學統(tǒng)招本科及以上；建筑學、土木工程等工程管理或技術專業(yè)。
薪酬水平：20萬/年-30萬/年。
（五）技術部建造工程師1人
主要職責：配合技術總工開展建筑工程技術類研究和產(chǎn)品研發(fā)，收集整理工程建造技術、數(shù)字技術的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，開發(fā)智慧建造類工程技術解決方案和知識產(chǎn)權，關注、發(fā)布和促進工程類和數(shù)字類新技術的應用，關注、開發(fā)、申報市級以上重點科技項目并跟盯落實，協(xié)助集團工程類系統(tǒng)建設，配合營銷開展技術支持。
崗位要求：35歲以內(nèi)；6年以上工程建造技術類崗位工作經(jīng)驗；具有扎實的建筑類基礎知識和專業(yè)知識，了解建筑類及其相關學科的國內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、研究方法和實驗技術；參加過省級以上研究課題，有承擔研究建筑類課題的工作經(jīng)驗，并取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，熟悉課題申報和維護的方法，在組織課題研究和編寫報告中起主導作用；在省級以上學術刊物以第一作者發(fā)表學術論文3篇以上；對數(shù)字經(jīng)濟有一定的研究，熟悉數(shù)字化技術，有數(shù)字化技術和數(shù)字建造方面的研究成果；有高級工程師證書優(yōu)先。
學歷及專業(yè)要求：初始學歷為全日制大學統(tǒng)招本科及以上；建筑學、土木工程、電氣等工程管理或技術專業(yè)。
薪酬水平：20萬/年-28萬/年。
（六）營銷部營銷總監(jiān)1人
主要職責：根據(jù)公司的業(yè)務方向，負責公司的產(chǎn)品銷售與推廣；尋找、挖掘有利于公司的合作資源，拓展新合作渠道，發(fā)展公司潛在客戶；組織實施各項銷售工作：審核產(chǎn)品宣傳材料與講解方案，開展商務談判、接待、簽約等銷售進程，促進成交，完成合同的談判和簽訂；有計劃的對老客戶進行回訪、維護，與客戶保持良好的長期合作關系；組織開展與營銷內(nèi)容相關的市場數(shù)據(jù)收集與分析；完成上級安排的其他工作。
崗位要求：40歲以內(nèi)；10年以上相關崗位工作經(jīng)驗；學時博廣、積極向上、進取心強、意志堅定、營銷有方；有2B的軟硬件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗和帶隊經(jīng)驗，需提供銷售業(yè)績表和證明材料；熟悉信息化銷售行業(yè)、工程建筑行業(yè)，有國企銷售成績優(yōu)秀者優(yōu)先；有高級職稱證書優(yōu)先。
學歷及專業(yè)要求：初始學歷為全日制大學統(tǒng)招本科及以上；專業(yè)不限。
薪酬水平：20萬/年-28萬/年，完成利潤額以上的部分加提成。
二、招聘資格條件
應聘者除符合應聘崗位要求外，同時應具備以下資格條件：
（一）遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
（二）政治可靠、信念堅定，保密意識、組織紀律性強；
（三）品行端正、忠誠企業(yè)，認同和遵循公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
（四）熟悉招聘崗位的工作內(nèi)容、行業(yè)制度和國家政策；
（五）具有較強的內(nèi)外部溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神；
（六）具備出色的執(zhí)行能力、問題解決意識及創(chuàng)新意識；
（七）身體健康，且具有良好的心理素質，能夠適應較強的工作壓力。
三、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應聘者政治素質、知識水平、業(yè)務能力、管理能力的同時，也注重考察應聘者的政治品德、道德修養(yǎng)、思想品質和工作作風。
（二）公平公正的原則。嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優(yōu)的原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在品德品行、能力素質等方面的要求，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，應聘者：
1. 登錄“江蘇省公建中心”網(wǎng)站（www.xcsg.net.cn）“人力資源”版塊“社會招聘”欄目，下載并按要求填寫《應聘申請表》，需粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
2. 提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件（正反面）、社會保險繳費清單、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及登記（注冊）證書、現(xiàn)單位職務的任職文件或證明材料、有關業(yè)績證明材料、榮譽證書等；視情況要求提供高等教育學生信息網(wǎng)出具的《教育部學籍在線驗證報告》、政府部門指定網(wǎng)站出具的職稱職（執(zhí)）業(yè)資格查詢結果等。
3. 以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應聘崗位名稱-姓名,大小在10MB以內(nèi)），不接收其它格式填寫的簡歷。
4. 只允許填報1個崗位。經(jīng)本人同意，公司可根據(jù)工作需要，對應聘者進行崗位調劑。如崗位應聘人員均未達到公司要求的，該崗位做空缺處理。
5. 應如實提供個人信息和材料，如提供虛假信息，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘；公司承諾對應聘者的應聘信息保密，不作他用。
（二）資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的應聘材料進行資格審查。公司通過短信、電話或郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。應聘者應保持聯(lián)系手機通暢，如出現(xiàn)短信、郵件通知2次未回復或電話2次聯(lián)系不上等狀況，視為自動放棄。
（三）考試
所有通過資格審查的應聘者需統(tǒng)一參加面試。面試包含個人介紹和答辯兩個環(huán)節(jié)，個人介紹內(nèi)容應包括但不限于：本人基本情況、主要學習和工作經(jīng)歷、對所應聘崗位角色認知、對應聘崗位的工作設想、自身優(yōu)勢和不足等。參加面試的交通、住宿等費用自理。公司可視情況組織復試和書面考試。
（四）體檢
擬錄用者參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院體檢或提供近三個月體檢情況證明。體檢費用在入職后按照公司有關規(guī)定辦理報銷。
（五）聘用
按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，解除聘用。
五、職業(yè)發(fā)展和福利待遇
公司有完善的“橫向可交流、縱向可發(fā)展”的多通道職業(yè)發(fā)展平臺。經(jīng)本人同意，公司還可根據(jù)工作需要和個人意愿，對員工在公司體系內(nèi)進行掛職鍛煉、內(nèi)部調動。
公司有完善的福利體系。八險二金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、員工及子女補充醫(yī)療保險、人身意外險、重疾險、企業(yè)年金）、工會慰問、法定假期、帶薪年假、健康體檢、免費午餐等。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：莊雪蓮、李臘梅
咨詢電話：025-85600270（工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）
招聘電子郵箱：gjzx@cjigroup.com.cn
通信地址：南京市鼓樓區(qū)中山北路223號建達大廈
江蘇省公建中心
2022年9月1日
